Сила подарка: от паники "Что подарить?" к системному нетворкингу дорогого внимания
₽
5700,00
₽
В корзину
15 тем / 100 видео-минут
Подарки — тонкий инструмент, о реальной силе которого многие даже не догадываются. Часто из-за нехватки идей или страха ошибиться люди дарят банальные, прагматичные или слишком личные вещи, которые получатель откладывает, или, что еще хуже, – передаривает. В бизнесе такие промахи бьют по имиджу: автора подарка воспринимают как невнимательного партнера, действующего «для галочки», закрывая доступ к развитию перспектив. В светской и личной жизни неудачный презент выставляет человека лишенным вкуса и такта, что подрывает доверие и охлаждает отношения. Этот курс меняет подход к обмену подарками и связанный с ним этикет. Мы исключаем из практики авральные покупки и импульсивный выбор. Наш подход превращает подарок в системный инструмент укрепления связей. Мы запускаем креативное мышление и учим использовать позитивные триггеры, чтобы выводить отношения на новый уровень — из доминирующей, щедрой и созидательной позиции.
+ Для кого LVMH не синоним роскоши?
Что дарить тем, у кого все есть? Как выбрать подарок, который не разочарует статусного человека? Почему одни подарки летят в мусорную корзину, а другие передаются по наследству? Одиннадцать подходов в дарении.
+ Корпоративный протокол дарения подарков
Как даря подарки не прослыть подхалимом и не быть обвиненным в фаворитизме? Как вернуть подарок, не обидев дарителя, если подарок похож на взятку? Почему гурманская корзина – худшая тактика осваивания бюджета компании?
+ Персонализация повышает ценность
Какие подарки производят впечатление и создают репутацию, а какие числятся в черном списке посредственного вкуса и дурного тона? Как персонализировать подарок, чтобы его не захотелось выбросить или передарить?
+ Что лучше не дарить иностранным партнерам
Как из лучших побуждений не навредить международным отношениям неправильным подарком? Что надо знать о цветах, числах, символах и церемониях обмена подарками, одаривая зарубежных партнеров и гостей.