Предпросмотр Настройки Просмотр
Сайт → Энциклопедия → #корпоративныйэтикет /опубликовано 3/ → Гендеры в бизнесе, или кто кому открывает дверь #корпоративныйэтикет
#корпоративныйэтикет
Гендерный этикет в бизнесе, или кто кому открывает дверь
количество знаков: 4839
время чтения: 4 – 6 минут
- содержание -
как трансформировался гендерный этикет
принципы иерархии
в бизнесе
как регулировать деловые отношения
ДОСТУП К СТАТЬЕ ОТКРОЕТСЯ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ ПОДПИСКИ
ГОДОВОЙ ДОСТУП КО ВСЕМ СТАТЬЯМ ЭНЦИКЛОПЕДИИ
5 000 руб
ГОДОВОЙ ДОСТУП К ТЕКУЩЕЙ СТАТЬЕ
500 руб
УЖЕ
ОПЛАЧЕНО
ВОЙТИ В КАБИНЕТ
Вход в аккаунт
Оплатить статью
Стоимость - 500 руб
Оплатить подписку на все статьи
Стоимость - 5 000 руб
Феминность
VS мускулинность
В этой статье рассмотрим, чем этикет общения между мужчиной и женщиной в светской ситуации отличается от этикета общения полов в деловой среде.
Женское притязание на мужское ухаживание в служебных условиях сегодня считается ошибочным профессиональным позиционированием самой женщины.
Мы не говорим о нейтральной вежливости, которая должна присутствовать в общении как коллег одного гендера, так и гендеров противоположных. Но некотрые претензии дам на мужскую куртуазность в деловой ситуации, могут оказаться ошибочными.
Разберем, какие именно.
Ксения Ферзь
Как трансформировался гендерный этикет
Женщины — все более активные участники мирового бизнес сообщества. С тех пор как равенство полов стало нормой, произошла балансировка и в гендерном этикете. Независимо от того, феминист вы или сексист — нейтральные знаки внимания со стороны мужчин, на которые дамы могли рассчитывать до феминистического бума, деактуализируются.
Даже в светской ситуации мужчина более не обязан отодвигать для дамы стул в ресторане или открывать для нее дверь автомобиля; предлагать ей прикуривать по собственной инициативе. Словом, сегодня игнорирование этих любезностей в отношении дамы не считается недостатком воспитания у мужчины. Потому что на фоне участившихся претензий против вежливости, которую принимают за флирт и флирта, который принимают за сексуальные домогательства, мужчины все чаще делают свой выбор в пользу нейтральных "незаинтересованных" форм коммуникаций с малознакомыми дамами.
Как следствие это укореняется в качестве общественной нормы в гражданской среде и усугубляется в среде деловой, где качественным позиционироанием со стороны женщины считается гендерная независимость, а некачественным – гендерная спекуляция.
Иерархия в бизнесе
В бизнес среде гендерная палитра нивелирована. Иерархия между сотрудниками регулируется их должностным статусом. Например, правила представления людей друг другу зависят только от старшинства.
Клиент и сотрудник
Клиент компании занимает более высокую ступеньку в иерархии, чем сотрудник. Поэтому клиенту представляют сотрудника.
Проситель и руководитель
Проситель, который посещает офис компании с деловым предложением или прошением, находится в подчиненнм положении, поэтому его представляют руководителю компнии, а не наоборот.
Сотрудники корпорации
Ранг сотрудника определяет его положение в иерархии. Поэтому сотруднику старшего ранга представляют сотрудника младшего ранга, не взирая ни на пол, ни на биологический возраст сотрудников.
Сотрудники одного ранга
Сотрудники одного ранга занимают равное положение только на первый взгляд. В итоге определяющим место в иерархии фактором будет срок нахождения в должности. Чем он дольше – тем выше статус ранга.
Первенство в бытовых ситуациях
Что касается регулярных бытовых ситуаций в деловой среде, то они разрешаются практическим методом. Рассмотрим несколько типовых ситуаций.
Лифт
Кто первым входит в лифт и выходит из лифта? Человек, который стоит ближе всех к двери.То есть актуализируется принцип
очереди и игнорируется светское правило:
мужчина входит первым, чтобы испытать шахту лифта.
Ресторан
Кто оплачивает счет в ресторане? Тот, кто приглашает, инициирует встречу.
Фраза "я вас приглашаю" является общепринятым кодом, который мгновенно истолковывается как ответственность за финансовые расходы.
Приветствие
Кто встает для того, чтобы поприветствовать вошедшего? Правило хорошего тона одинаково для всех — и мужчина, и женщина поднимаются в момент приветствия независимо от пола вошедшего. Рукопожатие также исполняется в положении стоя.
Рукопожатие
Кто инициирует рукопожатие? В деловой ситуации рукопожатие всегда инициирует старший по рангу. То есть светское правило: дама инциирует рукпожатие игнорируется в деловой среде.
Помощь
Женщины не могут рассчитывать на мужскую галантность, если несут что-то тяжелое. Но могут рассчитывать на взаимовыручку коллеги. То есть прося о помощи важно помнить, что мы взываем к чувству долга коллеги, а не джентльмена. Та же помощь ожидается и от женщины в отношении коллег любого пола, если ее об этом просят. А вот проявляя инициативу помочь коллеге
правильно спросить разрешения.
Дверь
Кто придерживает входную дверь?Независимо от пола – тот, кто первым в нее входит. Но дама не должна расчитывать на то, что коллега мужского пола поможет ей выйти из автомобиля или откроет перед ней дверь.
Подобные бытовые ситуации среди людей, которые находятся в деловых иерархических отношениях, регулируются правилами первенства. Приоритет — всегда за представителем более высокого ранга. Только от него может поступить инициатива действовать вопреки деловому протоколу, по-светски старомодно.
изучите фундаментальные правила делового и светского общения
с учетом правил социальной иерархии и управления впечатления в беседе
ВИДЕО-КЛАСС
СВЕТСКОЕ ОБЩЕНИЕ
ОФОРМИТЬ ДОСТУП К ТРЕНИНГУ
видео-класс
СВЕТСКОЕ ОБЩЕНИЕ
[7 тем - 117 минут - 1 инфо-тест]
доступ на 5 дней с момента первого вхождения в урок
Заполняя форму заказа, вы соглашаетесь с условиями договора публичной оферты