Мегатренд на гибкие навыки, или Hard Soft Skills 3.0
Экспертный блог Ксении Ферзь – культуролога, журналиста, имидж и этикет инструктора, тренера тренеров и корпораций, автора образовательных проектов о социальном интеллекте с 2011
Количественный тренд на этикет и гибкие навыки в корпоративной и бизнес-среде – разбираем исследования, статистику и лучшие практики
85% делового успеха — не цифровые! Результаты исследований Гарварда и Стэнфорда в эпоху ИИ
Когда искусственный интеллект и автоматизация взяли на себя выполнение до 30% рутинных интеллектуальных задач, акцент в бизнесе окончательно сместился в сторону soft skills/ гибких навыков. Технологии стали «гигиеническим стандартом», а человеческий фактор — главным дифференциатором и измеримым активом.
Алгоритм доверия: как опыт старых денег помогает расти новым компаниям
В 2025 году концепция «Старых денег» (Old Money) окончательно трансформировалась из сословной категории в закрытую экосистему верификации рисков. В эпоху, когда ИИ может сгенерировать любой финансовый отчет или презентацию, представители наследственного капитала опираются на «негласные коды» как на систему аутентификации «свой-чужой».
Социальная адекватность на фоне психологических травм – разбираем происхождение внутреннего голоса "мне не нужны манеры"
Не простой характер, или soft skills в тени травмы? Как прошлое мешает нам учиться коммуникации и саморегуляции
Сопротивление развитию гибких навыков [soft skills] и соблюдению этикетных норм часто коренится в защитных механизмах психики, сформированных в ответ на травматический опыт. Исследования показывают, что определенные виды травм блокируют когнитивные и эмоциональные ресурсы, необходимые для адаптации, коммуникации и саморегуляции.
Академические исследования объяснили как травма блокирует гибкие навыки
Сопротивление развитию гибких навыков часто является не следствием лени, а результатом работы защитных механизмов психики. Исследования 2023–2025 годов подтверждают, что травматический опыт напрямую влияет на участки мозга, ответственные за коммуникацию, эмпатию и обучение. Ниже приведены примеры конкретных исследований, связывающих травмы и блокировку мягких навыков:
Накопительное неблагополучие: что будет после 30, если сопротивляться освоению гибких навыков, оставаясь в плену своих детских травм
Если человек с глубокими травмами не проработает их и не освоит гибкие навыки (soft skills) к 30 годам, он рискует столкнуться с системным кризисом во всех ключевых сферах жизни. Исследования 2025 года показывают, что этот возраст является критической точкой «накопительного неблагополучия». Ниже приведены последствия, подтвержденные актуальными данными
Перезагрузка после 30, или больше не багаж: как трансформировать детские травмы в качество жизни
Для женщины не проработанные травмы и дефицит гибких навыков / soft skills к 30 годам создают специфические риски, обусловленные как биологическими факторами, так и социальными ожиданиями. Разбираемся почему исцеление через развитие гибких навыков и терапию в этом возрасте становится критически важным для изменения жизненного сценария.
Народные заблуждения в сфере популярных социальных наук – опровергаем устойчивые мифы и перевернутые факты
Этикет – это благородные нравы, а гибкие навыки – изворотливость и манипуляции. Протестую!
Противопоставлять этикет и гибкие навыки/ soft skills как «благородные правила» и «грязные манипуляции» — это популярное заблуждение. На самом деле это две стороны одной медали: инструментарий и операционная система. Разберемся, в чем их разница и преемственность.
Аристократами не становятся, с манерами только рождаются. Протестую!
Манеры прошиты в ДНК — это миф, веками помогавший аристократии защищать свои границы от нуворишей. Этот стереотип — классический пример детерминизма, который в 2025 году разбивается о науку, социальную практику и примеры из жизни. Опровергаем ограничивающие убеждения "из грязи в князи" и "можно вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки – нельзя".