Декларация принципов инклюзивности, разнообразия, равенства и сопричастности:
Мы создаем крепкое и разнообразное сообщество сотрудников. Мы хотим, чтобы любой человек мог стать частью нашей компании, вносить вклад в ее процветание, расти профессионально и развивать свою карьеру. Мы создаем все условия для развития навыков сотрудников и поддерживаем их профессиональный рост на каждом этапе. Мы рады всем и поощряем открытый обмен мнениями. Мы нацелены на повышение разнообразия среди сотрудников.
Инклюзивные процессы
На собеседованиях мы уделяем внимание исключительно способностям и потенциалу кандидата вне зависимости от его принадлежности к той или иной группе идентичности.
Расширение представленности
Мы хотим привлекать в Twitch квалифицированных специалистов с самым разным жизненным опытом. Мы инвестировали большие средства в расширение наших ресурсов по поиску кандидатов и постоянно измеряем текущее разнообразие на встречах с новыми сотрудниками.
Программы, реализующие этот подход:
Ученичество
Ученые степени — не единственное, что может открыть перед вами многие двери.
Мы рады приветствовать и развивать талантливых людей, которые учились программировать не в университете.
Рост
В обучающие курсы для сотрудников мы включили модули, посвященные вопросам инклюзивности, разнообразия, равенства и сопричастности. Так мы хотим повысить их осознанность в таких темах, как союзничество, борьба с предвзятостью и инклюзивное лидерство.
Наставничество и коучинг
Чтобы максимально раскрыть потенциал каждого представителя нашей команды,
мы создали возможности, благодаря которым сотрудники из недостаточно представленных групп могут получить наставника или сами стать наставниками
для других, нуждающихся в такой помощи.
Союзы
Для укрепления наших сообществ, а также чувства сопричастности среди наших сотрудников мы оказываем поддержку нашим союзам. Высшее руководство спонсирует развитие лидерских качеств представителей союзов, лично отвечает на их вопросы на собраниях и ежеквартально отчитывается по обновлениям нашей политики в области инклюзивности, разнообразия и равенства.
Союз «Доступная среда»
Союз «Доступная среда» — это максимально безопасное место для людей с инвалидностью и для тех, кому небезразлична жизнь таких людей, где все могут быть самими собой, делиться своими историями и укреплять связь со своими сообществами.
Мы организовали множество увлекательных мероприятий, в том числе веселый и познавательный урок языка жестов с Мартис и Мэттом из Deafinitely Dope, а также Месяц принятия аутизма, во время которого мы провели урок из нашей популярной серии «Twitch слушает».
Союз людей азиатского происхождения
Союз людей азиатского происхождения — это безопасная площадка, где люди могут обсуждать вопросы, связанные с азиатскими культурами и народами, повышать осведомленность о них и содействовать единству и сплоченности между сообществами людей азиатского происхождения.
Мы гордимся тем, что провели «Открытый диалог о насилии в отношении сообщества американцев азиатского происхождения», на котором соучредители Twitch и Justin.tv, Кевин Лин и Джастин Кан присоединились к таким известным личностям, как автору песен и видеоблогеру Mxmtoon, старшему менеджеру по работе с клиентами Сью «Smix» Ли, а также менеджеру по связям с художниками и руководителю союза людей азиатского происхождения Эллисон Той, чтобы повысить осведомленность и призвать общественность противостоять насилию в отношении сообществ людей азиатского происхождения .
Союз людей африканского происхождения
Миссия союза людей африканского происхождения — добиться для афроамериканцев и людей африканского происхождения равенства на рабочих местах.
Союз людей африканского происхождения взаимодействует с местными сообществами — как на Twitch, так и за пределами сервиса — посредством мероприятий, таких как наш ежегодный Black Creator Summit. В рамках этого мероприятия мы проводим серию увлекательных и откровенных встреч между представителями союза и авторами африканского происхождения с целью разработки планов по поддержке местных сообществ.
Союз людей латиноамериканского происхождения
Союз людей латиноамериканского происхождения — это место для людей латиноамериканского происхождения и всех тех, кто интересуется культурой латиноамериканских народов и их языками — испанским и португальским. Мы расширяем возможности для взаимодействия, даем информацию и налаживаем диалог, что позволяет осуществлять позитивные изменения внутри сообществ и в целом на Twitch.
Мы отметили Месяц латиноамериканского наследия, выделив латиноамериканских авторов на Twitch и проведя прямую трансляцию мероприятия UNIDOS организации Latinx in Gaming. Мы также провели множество мероприятий для наших латиноамериканских сотрудников, с гордостью работающих в Twitch!
Родительский союз
Миссия родительского союза заключается в предоставлении родителям места, где они смогут заниматься проблемами, вопросами просвещения и инициативами, связанными с одновременным выполнением родительских обязанностей и работой с сфере информационных технологий.
Мы — активное сообщество молодых и опытных родителей. Здесь мы получаем поддержку, а также возможность общаться и делиться родительским опытом, будь то преодоление трудностей удаленной работы из дома или просто желание посоветоваться в бытовых вопросах.
Союз «Радужный путь»
Союз «Радужный путь» занимается обеспечением инклюзивного и безопасного места для всех пользователей Twitch, которые хотят заниматься проблемами, вопросами просвещения и инициативами сообщества ЛГБТКИА+
В День памяти трансгендерных людей мы совместно с организацией Trans Lifeline провели ряд образовательных мероприятий для сотрудников Twitch, в ходе которых рассказывалось о трудностях, с которыми сталкиваются трансгендеры в интернет-среде и в обычной жизни, а также о том, как мы можем поддержать трансгендерных авторов и зрителей.
Союз ветеранов
Союз ветеранов обеспечивает для всех сотрудников Twitch, ветеранов и сторонников комфортное пространство для дискуссий, обучения, решения проблем и продвижения связанных с ветеранами инициатив.
Наш сообщество поддерживает выражение взглядов и мнений ветеранов на рабочих местах, в технологиях и играх.
Союз «Женщины+»
Союз «Женщины+» занимается предоставлением инклюзивного и безопасного места для сотрудников Twitch любого пола, которые хотят заниматься проблемами, вопросами просвещения и инициативами, связанными с гендерными ролями в сфере информационных технологий. Мы верим в улучшение взаимодействий, повышение вовлеченности и расширение возможностей развития для каждого, благодаря чему мы все будем чувствовать себя более комфортно и безопасно.
По случаю Международного женского дня мы организовали обед, на котором все наши женщины-руководители рассказывали о своем карьерном пути.
Ответственность
Мы стремимся к тому, чтобы у сотрудников, принадлежащих к разным группам идентичности, не было существенных различий во впечатлениях о компании. Мы проводим регулярные исследования эффективности руководства и GLINT опросы, которые направлены на оценку уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
Совместно с отделом кадров мы внимательно следим за тем, чтобы наш коллектив состоял из людей, принадлежащих к разным группам идентичности.
Мы руководствуемся принципами равенства при принятии каждого решения в области управления персоналом.