Нонкулеко Нямбези
Обновленные данные
и главные события в хронологии карьеры
и главные события в хронологии карьеры
Назначена председателем Standard Bank Group и Standard Bank of South Africa
10 мая 2022 года
10 мая 2022 года
Нонкулеко Ньембези — председатель совета директоров Business Leadership South Africa [BLSA] с 31 мая 2022 г.
До до июня 2020 занимала пост главного исполнительного директора и исполнительного директора Ichor Coal N.V. – международной горнодобывающей компании, занимающейся добычей энергетического угля в Южной Африке. Компания владеет и управляет собственными угольными ресурсами с клиентами в Южной Африке и за ее пределами. Кроме того, Ichor Coal владеет миноритарными долями в других угледобывающих компаниях.
Г-жа Ньембези ранее была генеральным директором ArcelorMittal South Africa, крупнейшего производителя стали на африканском континенте и дочерней компании ArcelorMittal Group, которая, в свою очередь, является крупнейшим производителем стали в мире.
До этого она занимала должность директора по слияниям и поглощениям в Vodacom Group, а до этого — главного исполнительного директора Alliance Capital, а затем местного филиала глобальной компании по управлению инвестициями в Нью-Йорке.
Г-жа Ньембези работала в качестве независимого неисполнительного директора во многих советах директоров как в государственном, так и в частном секторах.
Ранее она была независимым неисполнительным председателем JSE Limited и неисполнительным директором
Alexander Forbes Group Holdings Limited – южноафриканской диверсифицированной компании, предоставляющей финансовые услуги.
Г-жа Ньембези в настоящее время является:
Неисполнительным директором Anglo American Plc – британской горнодобывающей группы компаний, основанной в Южной Африке. Компании принадлежит 85 % алмазной монополии De Beers, также она является крупнейшим поставщиком металлов платиновой группы.
Независимым неисполнительным директором Macsteel Service Centers SA (Pty) Limited – ведущего производителя, продавца и дистрибьютора стали в Африке.
Назначена председателем Standard Bank Group и Standard Bank of South Africa
10 мая 2022 года
В дополнение к вышесказанному, г-жа Ньембези является неисполнительным директором следующих некоммерческих организаций:
Филармонического оркестра KwaZulu-Natal,
Йоханнесбургского филармонического оркестра
и попечителем следующих организаций:
Quartet of Peace Trust (музыкальный квартет из двух скрипок, альта и виолончели, изготовленных в Кейптауне в 2010 году мастером Брайаном Лисусом. Каждую из них он посвятил одному из четырех лауреатов Нобелевской премии мира в Южной Африке — Альберту Лутули, Десмонду Туту, Ф. В. де Клерку и Нельсону Манделе — и назвал их соответственно «Свобода», «Мир», «Примирение» и «Надежда».)
Partners for Possibility (программа «Партнерство ради мира» повышает качество образования в Южной Африке за счет привлечения директоров школ с ограниченными ресурсами и повышения их лидерских навыков за счет партнерских отношений с бизнес-лидерами.)
Norval Foundation (программа исследующая и заботящаяся об изобразительном искусстве Африки и ее диаспор 20 и 21 веков. Реализует выставки, образовательные и публичные инициативы, публикации; управляет коллекцией Homestead, собранной семьей Норвал за последние два десятилетия – ведущей коллекцией произведений искусства Южной Африки 20-го века.)
Выпускник электротехнического факультета Института науки и технологий Манчестерского университета (бакалавр наук) и Калифорнийского технологического института (магистр наук), Ньембези также имеет степень магистра делового администрирования Открытого университета (Великобритания).
В 2011 году заняла 97 место в списке Forbes 100 самых влиятельных женщин мира
World's 100 Most Powerful Women
До до июня 2020 занимала пост главного исполнительного директора и исполнительного директора Ichor Coal N.V. – международной горнодобывающей компании, занимающейся добычей энергетического угля в Южной Африке. Компания владеет и управляет собственными угольными ресурсами с клиентами в Южной Африке и за ее пределами. Кроме того, Ichor Coal владеет миноритарными долями в других угледобывающих компаниях.
Г-жа Ньембези ранее была генеральным директором ArcelorMittal South Africa, крупнейшего производителя стали на африканском континенте и дочерней компании ArcelorMittal Group, которая, в свою очередь, является крупнейшим производителем стали в мире.
До этого она занимала должность директора по слияниям и поглощениям в Vodacom Group, а до этого — главного исполнительного директора Alliance Capital, а затем местного филиала глобальной компании по управлению инвестициями в Нью-Йорке.
Г-жа Ньембези работала в качестве независимого неисполнительного директора во многих советах директоров как в государственном, так и в частном секторах.
Ранее она была независимым неисполнительным председателем JSE Limited и неисполнительным директором
Alexander Forbes Group Holdings Limited – южноафриканской диверсифицированной компании, предоставляющей финансовые услуги.
Г-жа Ньембези в настоящее время является:
Неисполнительным директором Anglo American Plc – британской горнодобывающей группы компаний, основанной в Южной Африке. Компании принадлежит 85 % алмазной монополии De Beers, также она является крупнейшим поставщиком металлов платиновой группы.
Независимым неисполнительным директором Macsteel Service Centers SA (Pty) Limited – ведущего производителя, продавца и дистрибьютора стали в Африке.
Назначена председателем Standard Bank Group и Standard Bank of South Africa
10 мая 2022 года
В дополнение к вышесказанному, г-жа Ньембези является неисполнительным директором следующих некоммерческих организаций:
Филармонического оркестра KwaZulu-Natal,
Йоханнесбургского филармонического оркестра
и попечителем следующих организаций:
Quartet of Peace Trust (музыкальный квартет из двух скрипок, альта и виолончели, изготовленных в Кейптауне в 2010 году мастером Брайаном Лисусом. Каждую из них он посвятил одному из четырех лауреатов Нобелевской премии мира в Южной Африке — Альберту Лутули, Десмонду Туту, Ф. В. де Клерку и Нельсону Манделе — и назвал их соответственно «Свобода», «Мир», «Примирение» и «Надежда».)
Partners for Possibility (программа «Партнерство ради мира» повышает качество образования в Южной Африке за счет привлечения директоров школ с ограниченными ресурсами и повышения их лидерских навыков за счет партнерских отношений с бизнес-лидерами.)
Norval Foundation (программа исследующая и заботящаяся об изобразительном искусстве Африки и ее диаспор 20 и 21 веков. Реализует выставки, образовательные и публичные инициативы, публикации; управляет коллекцией Homestead, собранной семьей Норвал за последние два десятилетия – ведущей коллекцией произведений искусства Южной Африки 20-го века.)
Выпускник электротехнического факультета Института науки и технологий Манчестерского университета (бакалавр наук) и Калифорнийского технологического института (магистр наук), Ньембези также имеет степень магистра делового администрирования Открытого университета (Великобритания).
В 2011 году заняла 97 место в списке Forbes 100 самых влиятельных женщин мира
World's 100 Most Powerful Women
Standard Bank назвал Ньембези
первой чернокожей женщиной-председателем
первой чернокожей женщиной-председателем
май 2022
Standard Bank Group, крупнейший кредитор Африки по размеру активов, сообщает, что с 1 июня 2022 года назначили Нонкулулеко Ньембези председателем группы и Standard Bank of South Africa.
Группа заявила, что получила необходимое разрешение Управления пруденциального управления для назначения.
Ньембези была назначена в совет директоров Standard Bank Group и SBSA в январе 2020 года в качестве независимого неисполнительного директора. Ее опыт включает работу и в качестве председателя совета директоров, и в качестве члена комитетов совета директоров, с основным функционалом в области стратегии, планирования, исполнения, управления и корпоративного управления.
Ее предыдущие должности включают статусы:
– Председателя Йоханнесбургской фондовой биржи
– Председателя Alexander Forbes Group Holdings;
– Неисполнительного директора Old Mutual,
– Генерального директора ArcelorMittal South Africa
– Неисполнительного директора Standard Bank Namibia.
На текущий момент г-жа Ньембези – председатель организации Business Leadership South Africa (BLSA). Также она представляет корпоративную Южную Африку на международных инвестиционных конференциях, включая Всемирный Экономический Форум и конференцию SA Tomorrow.
Ньембези была назначена в совет директоров Standard Bank Group и SBSA в январе 2020 года в качестве независимого неисполнительного директора. Ее опыт включает работу и в качестве председателя совета директоров, и в качестве члена комитетов совета директоров, с основным функционалом в области стратегии, планирования, исполнения, управления и корпоративного управления.
Ее предыдущие должности включают статусы:
– Председателя Йоханнесбургской фондовой биржи
– Председателя Alexander Forbes Group Holdings;
– Неисполнительного директора Old Mutual,
– Генерального директора ArcelorMittal South Africa
– Неисполнительного директора Standard Bank Namibia.
На текущий момент г-жа Ньембези – председатель организации Business Leadership South Africa (BLSA). Также она представляет корпоративную Южную Африку на международных инвестиционных конференциях, включая Всемирный Экономический Форум и конференцию SA Tomorrow.
Главный исполнительный директор Standard Bank Group
Сим Тшабалала комментирует назначение г-жи Ньембези:
Сим Тшабалала комментирует назначение г-жи Ньембези:
«Наш назначенный председатель — действительно замечательный человек. По всем возможным меркам опыта, характера, навыков и достижений г-жа Ньембези идеально подходит для должности председателя Standard Bank Group.
Очень сильное — и имеющее непосредственное отношение к делу — академическое образование г-жи Ниембези, ее значительные достижения в качестве промышленника и корпоративного лидера, а также ее всемирная сеть коллег и сверстников в совокупности делают ее очень уважаемым гражданином Южной Африки, Африки и всего мира.
Нку (сокращенная форма имени от Нонкулеко) — именно тот человек, который нужен ведущему финансовому учреждению Африки для руководства нашим советом директоров и управления нашим бизнесом.
Для нас также чрезвычайно важно, что в Standard Bank Group появилась первая женщина-председатель, и что ею является чернокожая африканка. Это глубокий и исторически стратегический момент — одновременно гордое празднование несомненного превосходства и момент восстановительной справедливости».
Ньембези сменяет Тулани Гкабаше. «Для меня было привилегией возглавлять Standard Bank последние семь лет. Группа добилась конкурентоспособности, продемонстрировала впечатляющую устойчивость и подтвердила наше стремление поддерживать самые высокие стандарты корпоративного управления. Я желаю Группе и Нку всего наилучшего и не сомневаюсь, что она будет выдающимся председателем», — сказал ее предшественник.
Очень сильное — и имеющее непосредственное отношение к делу — академическое образование г-жи Ниембези, ее значительные достижения в качестве промышленника и корпоративного лидера, а также ее всемирная сеть коллег и сверстников в совокупности делают ее очень уважаемым гражданином Южной Африки, Африки и всего мира.
Нку (сокращенная форма имени от Нонкулеко) — именно тот человек, который нужен ведущему финансовому учреждению Африки для руководства нашим советом директоров и управления нашим бизнесом.
Для нас также чрезвычайно важно, что в Standard Bank Group появилась первая женщина-председатель, и что ею является чернокожая африканка. Это глубокий и исторически стратегический момент — одновременно гордое празднование несомненного превосходства и момент восстановительной справедливости».
Ньембези сменяет Тулани Гкабаше. «Для меня было привилегией возглавлять Standard Bank последние семь лет. Группа добилась конкурентоспособности, продемонстрировала впечатляющую устойчивость и подтвердила наше стремление поддерживать самые высокие стандарты корпоративного управления. Я желаю Группе и Нку всего наилучшего и не сомневаюсь, что она будет выдающимся председателем», — сказал ее предшественник.
~
Доктор Лейла Фури
Генеральный директор недели
по версии журнала
Africa Public Sector Magazine
за период с конца мая по 4 июня 2022 года
Africa Public Sector Magazine
за период с конца мая по 4 июня 2022 года
Генеральный директор недели с высоким рейтингом - это еженедельная аккредитация наиболее эффективных руководителей государственных учреждений, MDA правительств африканских стран, в соответствии с их достижениями и портфолио среди других критериев для лучших результатов деятельности и разработок.
После обзора этой недели яркая и отмеченная наградами оратор, экономист доктор Лейла Фури является генеральным директором группы Йоханнесбургской фондовой биржи (JSE), крупнейшей фондовой биржи на африканском континенте. Роль, которую она занимала более двух успешных лет.
Доктор Фури отвечает за разработку и реализацию корпоративной стратегии JSE, следя за тем, чтобы JSE оставалась конкурентоспособной фондовой биржей и платформой для роста и доступа к капиталу.
Ее деловая карьера насчитывает более 20 лет работы в сфере консалтинга, инвестиционно-банковских услуг, розничных банковских услуг и рынков капитала.
Ее разнообразный опыт был приобретен в некоторых ведущих южноафриканских компаниях в этих областях, включая Accenture, Standard Bank и Йоханнесбургскую фондовую биржу. На протяжении своей карьеры Лейла занимала руководящие должности и руководила глобальными портфелями, местными советами директоров и советами директоров США.
В течение двух лет она работала вице-президентом Совета экономического общества Австралии и Нового Южного Уэльса, прежде чем подняться по карьерной лестнице в банке Содружества, а затем почти 2 года занималась Lifeline в Австралии (некоммерческая организация, которая предоставляет бесплатную круглосуточную службу поддержки в кризисных ситуациях по телефону в Австралии).
За время своей карьеры Лейла приобрела опыт в области реструктуризации;
Создании двух новых организаций Greenfields;
Создала новые глобальные и местные подразделения в многонациональной организации;
Запустила новые продукты;
Создала закрытые совместные предприятия;
Выступала по вопросам национальной политики;
Сохранила существующие функции получения дохода и поддержки.
Блестящая и интеллектуальная женщина имеет докторскую степень в области экономических и финансовых наук и в 2012 году получила награду основателей Экономического общества Южной Африки за лучшую магистерскую работу по экономике в стране. Лейла опубликовала несколько статей в академических журналах и активно выступает за разработку политики в различных секторах.
После обзора этой недели яркая и отмеченная наградами оратор, экономист доктор Лейла Фури является генеральным директором группы Йоханнесбургской фондовой биржи (JSE), крупнейшей фондовой биржи на африканском континенте. Роль, которую она занимала более двух успешных лет.
Доктор Фури отвечает за разработку и реализацию корпоративной стратегии JSE, следя за тем, чтобы JSE оставалась конкурентоспособной фондовой биржей и платформой для роста и доступа к капиталу.
Ее деловая карьера насчитывает более 20 лет работы в сфере консалтинга, инвестиционно-банковских услуг, розничных банковских услуг и рынков капитала.
Ее разнообразный опыт был приобретен в некоторых ведущих южноафриканских компаниях в этих областях, включая Accenture, Standard Bank и Йоханнесбургскую фондовую биржу. На протяжении своей карьеры Лейла занимала руководящие должности и руководила глобальными портфелями, местными советами директоров и советами директоров США.
В течение двух лет она работала вице-президентом Совета экономического общества Австралии и Нового Южного Уэльса, прежде чем подняться по карьерной лестнице в банке Содружества, а затем почти 2 года занималась Lifeline в Австралии (некоммерческая организация, которая предоставляет бесплатную круглосуточную службу поддержки в кризисных ситуациях по телефону в Австралии).
За время своей карьеры Лейла приобрела опыт в области реструктуризации;
Создании двух новых организаций Greenfields;
Создала новые глобальные и местные подразделения в многонациональной организации;
Запустила новые продукты;
Создала закрытые совместные предприятия;
Выступала по вопросам национальной политики;
Сохранила существующие функции получения дохода и поддержки.
Блестящая и интеллектуальная женщина имеет докторскую степень в области экономических и финансовых наук и в 2012 году получила награду основателей Экономического общества Южной Африки за лучшую магистерскую работу по экономике в стране. Лейла опубликовала несколько статей в академических журналах и активно выступает за разработку политики в различных секторах.
Женщины-лидеры
Всемирной Федерации Бирж (WFE) 2021:
Доктор Лейла Фури о своих достижениях во время пандемии и философии лидерства служения
Всемирной Федерации Бирж (WFE) 2021:
Доктор Лейла Фури о своих достижениях во время пандемии и философии лидерства служения
март 2021
— Какими были ваши профессиональные достижения и вызовы в 2020 году в условиях пандемии?
— Пандемия предоставила лидерам важную возможность активизироваться и внести свой вклад в интересах маргинализированных лиц и тех, кто пострадал от пандемии. Многие женщины-лидеры вдохновляли меня той ролью, которую они сыграли в навигации и защите людей от пагубного воздействия пандемии на жизнь и средства к существованию окружающих нас людей.
Поставив во главу угла здоровье и безопасность моих сотрудников и плавно перейдя к работе из дома, я заняла лидирующую позицию в Южной Африке по управлению динамикой пандемии в стране с формирующимся рынком, которые испытывает серьезные потребности. Было важно подавать пример, и с этой целью я пожертвовала (вместе с членами совета директоров) 30% своей зарплаты за три месяца в национальный фонд солидарности, а вырученные средства были использованы для нуждающихся во время пандемии.
Правление JSE и я призвали других генеральных директоров, зарегистрированных на бирже, присоединиться к нам в нашем акте солидарности. Я также выступила пионером общеотраслевой инициативы #trade4solidarity, в результате которой более половины нашего рынка пожертвовали торговые сборы в течение двух дней в фонд солидарности.
Поскольку JSE является передовым регулятором листинга в Южной Африке, мы позаботились о том, чтобы оперативно и новаторски справиться с последствиями пандемии. Мы быстро внесли ряд важных изменений в требования к листингу, чтобы улучшить положение листинговых компаний в преодолении непредвиденных последствий пандемии.
В начале кризиса мы расширили наш продукт «зеленых» облигаций, запустив новую структуру устойчивости и социальных облигаций, чтобы обеспечить сбор средств для устойчивых нужд. Во время кризиса я руководила командой JSE по предоставлению финансовой поддержки и средств индивидуальной защиты уязвимым гражданам в поселках. Мы также предоставили финансовую поддержку компаниям с малой капитализацией, малым и средним предприятиям и нуждающимся трейдерам. Я также участвовала в многочисленных инициативах бизнес-лидеров на отраслевом уровне, консультируя национальное правительство и президента по стимулированию экономики Южной Африки.
Поставив во главу угла здоровье и безопасность моих сотрудников и плавно перейдя к работе из дома, я заняла лидирующую позицию в Южной Африке по управлению динамикой пандемии в стране с формирующимся рынком, которые испытывает серьезные потребности. Было важно подавать пример, и с этой целью я пожертвовала (вместе с членами совета директоров) 30% своей зарплаты за три месяца в национальный фонд солидарности, а вырученные средства были использованы для нуждающихся во время пандемии.
Правление JSE и я призвали других генеральных директоров, зарегистрированных на бирже, присоединиться к нам в нашем акте солидарности. Я также выступила пионером общеотраслевой инициативы #trade4solidarity, в результате которой более половины нашего рынка пожертвовали торговые сборы в течение двух дней в фонд солидарности.
Поскольку JSE является передовым регулятором листинга в Южной Африке, мы позаботились о том, чтобы оперативно и новаторски справиться с последствиями пандемии. Мы быстро внесли ряд важных изменений в требования к листингу, чтобы улучшить положение листинговых компаний в преодолении непредвиденных последствий пандемии.
В начале кризиса мы расширили наш продукт «зеленых» облигаций, запустив новую структуру устойчивости и социальных облигаций, чтобы обеспечить сбор средств для устойчивых нужд. Во время кризиса я руководила командой JSE по предоставлению финансовой поддержки и средств индивидуальной защиты уязвимым гражданам в поселках. Мы также предоставили финансовую поддержку компаниям с малой капитализацией, малым и средним предприятиям и нуждающимся трейдерам. Я также участвовала в многочисленных инициативах бизнес-лидеров на отраслевом уровне, консультируя национальное правительство и президента по стимулированию экономики Южной Африки.
— Каким был ваш вклад в области устойчивого развития на мировой арене в 2020 году?
— Генеральным секретарем ООН я была назначена сопредседателем небольшой группы из 30 лучших генеральных директоров крупнейших банков и управляющих активами по всему миру. Для меня большая честь и привилегия возглавлять эту группу, особенно для женщины-лидера из развивающегося рынка. Эта группа добилась значительного прогресса в улучшении глобального стандарта устойчивого развития, предоставив единый набор результатов для глобального улучшения инвестиций в устойчивое развитие:
Как определение Инвестиции в Устойчивое Развитие (SDI - Sustainable Development Investing), согласованное Альянсом, служит для облегчения общего понимания, способствует инвестициям, связанным с устойчивым развитием, и предотвращает "отмывание Целей Устойчивого Развития" ЦУР» (SDG - Sustainable Development Goals). Это было широко распространено среди соответствующих организаций, включая рейтинговые агентства, и тестируется нашими собственными членами.
Навигатор Инвестиций в Устойчивое Развитие отображает существующие инициативы, включая стандарты и рамки устойчивого развития. Что в свою очередь облегчит инвесторам и корпорациям использовать эти инициативы и применять на практике определение Инвестиций в Устойчивое Развитие.
Отчет, озаглавленный «Обновление, подзарядка и укрепление: срочные действия по гармонизации и масштабированию устойчивого финансирования», стал вкладом в процесс консультаций Европейской комиссии по ее обновленной стратегии устойчивого финансирования. Он содержит 64 рекомендации и стратегические соображения, выполнение которых позволит руководителям государственного и частного секторов согласовать цели, согласовать глобальные стандарты и согласовать усилия по содействию, продвижению и увеличению инвестиций в Цели Устойчивого Развития.
Был запущен призыв к действию по выпуску облигаций Covid-19, чтобы побудить компании и правительства выпускать инновационные социальные облигации для борьбы с пандемией Covid-19. Средства, привлеченные с помощью этих облигаций, будут использованы для немедленного реагирования на Covid-19 или для поддержки устойчивого восстановления. В Призыве к действию определяются прямые и косвенные вызовы, связанные с пандемией, и излагаются ожидания от выпуска облигаций Covid-19 в соответствии с Целями Устойчивого Развития.
Как определение Инвестиции в Устойчивое Развитие (SDI - Sustainable Development Investing), согласованное Альянсом, служит для облегчения общего понимания, способствует инвестициям, связанным с устойчивым развитием, и предотвращает "отмывание Целей Устойчивого Развития" ЦУР» (SDG - Sustainable Development Goals). Это было широко распространено среди соответствующих организаций, включая рейтинговые агентства, и тестируется нашими собственными членами.
Навигатор Инвестиций в Устойчивое Развитие отображает существующие инициативы, включая стандарты и рамки устойчивого развития. Что в свою очередь облегчит инвесторам и корпорациям использовать эти инициативы и применять на практике определение Инвестиций в Устойчивое Развитие.
Отчет, озаглавленный «Обновление, подзарядка и укрепление: срочные действия по гармонизации и масштабированию устойчивого финансирования», стал вкладом в процесс консультаций Европейской комиссии по ее обновленной стратегии устойчивого финансирования. Он содержит 64 рекомендации и стратегические соображения, выполнение которых позволит руководителям государственного и частного секторов согласовать цели, согласовать глобальные стандарты и согласовать усилия по содействию, продвижению и увеличению инвестиций в Цели Устойчивого Развития.
Был запущен призыв к действию по выпуску облигаций Covid-19, чтобы побудить компании и правительства выпускать инновационные социальные облигации для борьбы с пандемией Covid-19. Средства, привлеченные с помощью этих облигаций, будут использованы для немедленного реагирования на Covid-19 или для поддержки устойчивого восстановления. В Призыве к действию определяются прямые и косвенные вызовы, связанные с пандемией, и излагаются ожидания от выпуска облигаций Covid-19 в соответствии с Целями Устойчивого Развития.
— Расскажите, как вы отреагировали на глобальный спад на финансовых рынках?
— В качестве генерального директора группы я внедрила ряд новых бизнес-инноваций, чтобы противодействовать сокращению капитала на традиционных рынках. Под моим руководством наша биржа приобрела долю в британской финтех-компании и приступила к запуску рынка частного размещения на рынках малого и среднего бизнеса и инфраструктуры.
Рынки и инфраструктуры малых и средних предприятий являются важными узлами роста на африканском континенте и обеспечат жизнеспособную и инновационную альтернативу традиционным первичным публичным предложениям (IPO).
Биржа также быстро и гибко отреагировала на пандемию, запустив одну из первых виртуальных услуг Общего Собрания Акционеров (AGM). Это решение использовало небольшую финтех-компанию в Южной Африке и продемонстрировало способность реагировать на потребности зарегистрированных на бирже организаций.
Рынки и инфраструктуры малых и средних предприятий являются важными узлами роста на африканском континенте и обеспечат жизнеспособную и инновационную альтернативу традиционным первичным публичным предложениям (IPO).
Биржа также быстро и гибко отреагировала на пандемию, запустив одну из первых виртуальных услуг Общего Собрания Акционеров (AGM). Это решение использовало небольшую финтех-компанию в Южной Африке и продемонстрировало способность реагировать на потребности зарегистрированных на бирже организаций.
— Что и кто вдохновляет вас на достижение профессионального успеха:
— Многие жизненные уроки я получил от мамы и бабушки. Обе эти женские фигуры научили меня важности стойкости, любопытства и прощения. На публике меня вдохновляет Мария Кюри, первая женщина, получившая Нобелевскую премию, и единственная женщина, получившая Нобелевскую премию дважды. Меня вдохновляет неустанная решимость Кюри продолжать свои поиски и стремление делиться знаниями. Мари открыла дорогу женщинам в своей области.
Совсем недавно меня вдохновили многие женщины-лидеры, сыгравшие активную роль в преодолении пандемии. Я считаю, что роль, которую эти женщины-лидеры сыграли во время кризиса Covid-19, изменит положение женщин на руководящих должностях и откроет путь к более равному представительству женщин на руководящих должностях. Меня особенно поразила Джасинда Ардерн за ее чуткое и решительное лидерство в успешной борьбе с бедствием пандемии.
Совсем недавно меня вдохновили многие женщины-лидеры, сыгравшие активную роль в преодолении пандемии. Я считаю, что роль, которую эти женщины-лидеры сыграли во время кризиса Covid-19, изменит положение женщин на руководящих должностях и откроет путь к более равному представительству женщин на руководящих должностях. Меня особенно поразила Джасинда Ардерн за ее чуткое и решительное лидерство в успешной борьбе с бедствием пандемии.
— Какой совет вы можете дать другим женщинам, стремящимся занимать руководящие должности?
— Я полностью разделяю мнение о лидерстве, выраженное Сатьей Наделлой, генеральным директором Microsoft. Он сказал: «Будьте страстными и смелыми. Всегда продолжайте учиться. Вы перестаете делать полезные вещи, если не учитесь». Эта цитата действительно находит во мне отклик, потому что она включает в себя некоторые характеристики, которые, как я считаю, являются ключевыми для того, чтобы быть хорошим лидером. Страсть, смелость и жажда знаний.
В прошлом разные события требовали разных типов лидерства и, как следствие, разных характеристик. На мой взгляд, исключительная страсть к коллективной цели и приверженность людям, которыми вам посчастливилось руководить, снова и снова доказывают, что эти качества – самые сильные для лидерского успеха.
Я спонсировала концепцию лидерства служения (концепция лидерства, которая рассматривает лидерство как служение людям и, таким образом, фокусируется на потребностях сообщества; резко контрастирует с доминирующим лидерством) в JSE как одну из наших корпоративных ценностей. Я абсолютно убеждена в силе этой ценности, потому что, когда мы взаимодействуем с окружающими со смирением и признательностью, мы можем принимать обдуманные и обоснованные решения. Это важный навык для всех сотрудников, независимо от того, занимают они руководящую должность или нет, потому что он способствует развитию инклюзивной культуры.
Недавно мы запустили проект с персоналом, в рамках которого наши коллеги из разных подразделений работали над поиском решений различных бизнес-задач. Кульминацией этого упражнения было выслушивать новаторские идеи, которые группы смогли выдвинуть в результате сотрудничества с людьми, которые не входили в их команды и подразделения. Знания, которыми мы делимся, становятся знаниями, которыми мы обогащаемся, и мы действительно принимаем лучшие решения, когда слышно больше голосов.
В прошлом разные события требовали разных типов лидерства и, как следствие, разных характеристик. На мой взгляд, исключительная страсть к коллективной цели и приверженность людям, которыми вам посчастливилось руководить, снова и снова доказывают, что эти качества – самые сильные для лидерского успеха.
Я спонсировала концепцию лидерства служения (концепция лидерства, которая рассматривает лидерство как служение людям и, таким образом, фокусируется на потребностях сообщества; резко контрастирует с доминирующим лидерством) в JSE как одну из наших корпоративных ценностей. Я абсолютно убеждена в силе этой ценности, потому что, когда мы взаимодействуем с окружающими со смирением и признательностью, мы можем принимать обдуманные и обоснованные решения. Это важный навык для всех сотрудников, независимо от того, занимают они руководящую должность или нет, потому что он способствует развитию инклюзивной культуры.
Недавно мы запустили проект с персоналом, в рамках которого наши коллеги из разных подразделений работали над поиском решений различных бизнес-задач. Кульминацией этого упражнения было выслушивать новаторские идеи, которые группы смогли выдвинуть в результате сотрудничества с людьми, которые не входили в их команды и подразделения. Знания, которыми мы делимся, становятся знаниями, которыми мы обогащаемся, и мы действительно принимаем лучшие решения, когда слышно больше голосов.
Генеральный директор JSE
Лейла Фури об устойчивом развитии,
цифровизации и деглобализации
Лейла Фури об устойчивом развитии,
цифровизации и деглобализации
май 2022
О ключевых выводах Всемирного Экономического Форума в Давосе 2022 года:
— Мы много слышали об устойчивости. Я бы сказал, что, вероятно, 50% сессий посвящены углеродным кредитам, ответственному инвестированию и устойчивому развитию. Я присутствовал на частной встрече с Джоном Керри и (многими) лидерами в области финансов, и они были очень хорошо осведомлены в этой области.
Большое внимание уделяется оцифровке, метавселенной, важности геопространственных данных, дополнительным преимуществам преобразования и расширению инвестиций, которые Google вкладывает в расширение языковых данных.
А потом еще и глобализация. Есть ощущение, что рельсы коридора будут меняться, и отношения будут меняться. Хотя некоторые отношения будут удалены, я не думаю, что мы увидим полную деглобализацию. И, конечно же, большое внимание уделяется геополитической напряженности и инфляции.
Большое внимание уделяется оцифровке, метавселенной, важности геопространственных данных, дополнительным преимуществам преобразования и расширению инвестиций, которые Google вкладывает в расширение языковых данных.
А потом еще и глобализация. Есть ощущение, что рельсы коридора будут меняться, и отношения будут меняться. Хотя некоторые отношения будут удалены, я не думаю, что мы увидим полную деглобализацию. И, конечно же, большое внимание уделяется геополитической напряженности и инфляции.
О том, уделяет ли Южная Африка достаточно внимания изменению климата и устойчивости:
— Оно растет. На самом деле Джон Керри упомянул о пакете помощи Южной Африке в размере 8,5 миллиардов долларов, и все внимание было обращено на Южную Африку. Для нас будет важно добиться успеха в этих инвестициях, но я думаю, что нам предстоит пройти долгий путь.
О деглобализации и текущем положении Южной Африки:
— Одна из главных тем форума была деглобализация, происходящая в определенных областях и заменяющаяся «неоглобализацией», то есть переопределением глобальных отношений. Этот сдвиг ставит Южную Африку в уникальное выгодное положение.
Мы неплохо выглядим по отношению к нашим странам БРИКС, которые по разным причинам находятся в очень нестабильной ситуации. Южная Африка — единственный развивающийся рынок, который улучшил свой дефицит ВВП с 2019 года, поэтому в определенном отношении мы гораздо более стабильны. У нас есть потенциал роста как за счет обычных сырьевых товаров, так и за счет зеленых товаров, и у нас есть емкие финансовые рынки.
Южная Африка — действительно хорошая возможность для инвесторов из развивающихся стран. Делегаты Всемирного Экономического Форума верят в то, что говорится об инвестиционных условиях в стране, особенно из ответов, которые я получила в ходе двусторонних дискуссий.
Это подкрепляется дорожным шоу (роуд-шоу) — элементом практической подготовки компании-эмитента при выпуске её ценных бумаг) в которых участвовали и я, и мои коллеги по отрасли. Некоторые из них заявили, что это лучшее роуд-шоу за последние десять лет — впервые инвесторы из развивающихся стран планируют физические поездки в Южную Америку.
Один инвестор назвал его убежищем развивающихся рынков — кто бы мог подумать!
Мы неплохо выглядим по отношению к нашим странам БРИКС, которые по разным причинам находятся в очень нестабильной ситуации. Южная Африка — единственный развивающийся рынок, который улучшил свой дефицит ВВП с 2019 года, поэтому в определенном отношении мы гораздо более стабильны. У нас есть потенциал роста как за счет обычных сырьевых товаров, так и за счет зеленых товаров, и у нас есть емкие финансовые рынки.
Южная Африка — действительно хорошая возможность для инвесторов из развивающихся стран. Делегаты Всемирного Экономического Форума верят в то, что говорится об инвестиционных условиях в стране, особенно из ответов, которые я получила в ходе двусторонних дискуссий.
Это подкрепляется дорожным шоу (роуд-шоу) — элементом практической подготовки компании-эмитента при выпуске её ценных бумаг) в которых участвовали и я, и мои коллеги по отрасли. Некоторые из них заявили, что это лучшее роуд-шоу за последние десять лет — впервые инвесторы из развивающихся стран планируют физические поездки в Южную Америку.
Один инвестор назвал его убежищем развивающихся рынков — кто бы мог подумать!
Об улучшении цифровизации:
— Мы провели неделю, изучая оцифровку, оцифрованные активы и даже криптовалюту. Итак, мы, безусловно, будем думать, как улучшить цифровизацию. Мы будем продолжать расширять нашу деятельность в области устойчивого развития. На этой конференции мы установили ряд очень хороших отношений по всему миру, которые мы будем продолжать развивать, и мы, безусловно, продолжим партнерство и сотрудничество с нашими коллегами по обмену. Все они представлены здесь, и это стало отличной площадкой для обмена знаниями.
О ключевых задачах и вызовах:
— Ключевые проблемы, с которыми сталкиваются все, на самом деле связаны с устойчивостью – тем, как вы обеспечиваете устойчивую практику в рамках отчетности; и все биржи и финансовые учреждения работают над этим вместе. Оцифровка, распространение данных и улучшенное использование данных и монетизация данных являются ключевой областью. А затем объединение альтернативных форм активов, которые начинают появляться, с традиционными активами, очевидно, является ключевым направлением.