Выразительный стиль и безупречные манеры - это не набор абстрактных добродетелей, а реальное и ощутимое конкурентное преимущество, которое будет у вас именно потому что большинство этими атрибутами не обладает.

60% предпринимателей развивают личный бренд на основе локальных трендов без понимания инструментов позиционирования. И если не терпят фиаско на местном рынке, то на глобальный рынок выйти не могут, потому что там их позиционирование не принимают всерьез.

70% специалистов не имеют признания в профессиональной среде. Авторитетные бренд менеджеры утверждают, что сегодня важно именно то, котирует ли вас профессиональное сообщество, потому что привлекательным инстаграмом и вливанием финансов в рекламу ни один специалист не сделал себе прочной интеллектуальной карьеры.

78% предпринимателей не способны завоевать внимание премиальной потребительской группы, потому что не ориентируются в интересах общества первого класса и не способны обратиться к потребителю на языке его ценностей.

80% сотрудников крупных компаний не добиваются профессионального роста и не занимают представительские должности только потому что их работодатели не считают их достаточно зрелыми в социальном плане.

64% профессионалов проваливают сделки из-за неумения общаться с людьми в светском режиме и использовать потенциал нетворкинга.

67% достойных профессионалов, которые все делают правильно, и широко востребованы на рынке, не получают удовлетворения от своей карьеры.
Их поглощает офис и домашний быт.
Имея материальные возможности,
в светской жизни они остаются изгоями, потому что не обладают выразительном стилем и светской грацией.

54% носителей личного бренда не способны достойно выходить из кризисных ситуаций, по вине которых их репутация терпит риски. Им неизвестны методики управления впечатлением, которые позволяют достойно выходить из кризиса и приумножать лояльную аудиторию.

46% сотрудников корпораций теряют работу и останавливают карьерный рост из-за проблем позиционирования в коллективе. Причинами становятся как неумение согласовать бытовые и профессиональные вопросы, так и неумение корректно отражать сексуальные домогательства или психологическое давление сотрудников и клиентов.